육아기 근로시간 단축1 2026년 9월 18일부터 달라지는 육아기 근로시간 단축제도 한눈에! 이번 변경에서 가장 중요한 부분은 사업주가 육아기 근로시간 단축을 거부할 수 있는 사유가 줄어든다는 것 입니다!!!! 기존에는 대체인력을 구하지 못했다는 이유로 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않을 수 있었지만, 9월 18일부터는 ‘대체인력 채용이 불가능하다’는 이유만으로 거부할 수 없게 됩니다 육아와 일을 함께하고 있는 분들이라면 꼭 알아두셔야 하는 내용이에요🫶 🔥 빠르게 3줄 요약부터!✔️ 2026년 9월 18일부터 적용✔️ 대체인력을 구하지 못했다는 이유만으로 육아기 근로시간 단축을 거부할 수 없게 됨✔️ 다만 업무 성격상 근로시간을 나누기 어렵거나 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 있는 경우 등 다른 법정 사유가 있다면 예외가 될 수 있음 육아기 근로시간 단축제도가 뭐예요? 육아기.. 2026. 8. 25. 이전 1 다음
